募集要項

4年制大学・大学院生対象

応募資格

2020年度3月に4年制大学または大学院を卒業見込みの学生
※2020年6月に海外の大学を卒業見込みの留学中の学生もご応募頂けます。

募集職種

総合職
営業系:法人営業(業販・直販・拡販)
開発系:商品開発・資料作成・システム構築   ※職種別採用は行っておりません

初任給(4年制大学・大学院卒)
  • 4年生大学卒 207,000円(別途残業代支給)
  • 大学院卒  212,000円(別途残業代支給)

勤務時間・手当てなど

勤務地

東京本社

勤務時間

基本勤務時間:9:00~18:00

休日・休暇

夏季・GW・年末年始休暇、有給休暇、生理休暇、出産・育児休暇、介護休暇、アニバーサリー休暇、ステップ休暇、慶弔特別休暇
基本年間休日:115日(月8日以上)

諸手当

通勤交通費、配偶者扶養手当、子供扶養手当、入園入学特別手当、資格補助金 他

昇給・賞与

昇給:年1回/賞与:年2回(6月、12月)

福利厚生

スターツグループでは、社員が働きやすい環境作りに取り組んでいます。

ステップ休暇・ア二バーサリー休暇

ステップ休暇・ア二バーサリー休暇

ステップ休暇は10年勤続ごとに1週間の連続休暇を取得することができる制度です。次にステップアップするため、自分をリクリエイトするための休暇です。 ア二バーサリー休暇は1年間に最大連続で3日間の休暇を取れる制度。プライベートのために休日を自分で設定す る事ができます。

仕事と子育ての両立支援制度

仕事と子育ての両立支援制度

出産休暇・育児休業・復帰方法や形態等をまとめたものが、仕事と子育ての両立支援制度です。特に女性の復帰形態 は、正社員・時短社員(8時間以下で6時間~7時間勤務) ・一時的な契約社員やパート社員に身分変更し、育児が一段落したら正社員に戻るなど、状況に応じ て柔軟に運用しています。

高齢者雇用

高齢者雇用

60歳の定年を迎えてもなお意欲のある方は、積極的に雇用を継続する方針です。熟練した能力や技能を持った方に 継続して仕事を続けてもらう事は、 企業の戦力に大きな影響を与えると思われます。意欲があり、能力もある高齢者の方にとっても、魅力ある企業になりたいと考えます。

メンタルヘルスの支援

メンタルヘルスの支援

社員のこころをケアするために、人事部に加え専門相談窓口である「グループ人財サポート室」を設け、パーソナル メンタルサポートを行っています。 体の健康管理面では、法令上の健康管理(定期健康診断、夜勤者健康診断、産業医・衛生管理者の設置)の徹底を働きかけ、 健康を保つことのできる職場環境を整備しています。

セミナーエントリー

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